{"id":2183,"date":"2016-07-04T07:00:34","date_gmt":"2016-07-04T10:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.idearius.com\/es\/?p=2183"},"modified":"2016-07-02T01:39:25","modified_gmt":"2016-07-02T04:39:25","slug":"cambios-en-los-codigos-de-vestimenta-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idearius.com\/es\/blog\/cambios-en-los-codigos-de-vestimenta-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Cambios en los c\u00f3digos de vestimenta en las empresas"},"content":{"rendered":"

La tendencia es mundial, y viene hace rato. En los a\u00f1os noventa se popularizaron los \u00abcasual friday\u00bb, y en la d\u00e9cada del 2000 los gur\u00fas de la tecnolog\u00eda sol\u00edan aparecer en zapatillas y poler\u00f3n no solo en la oficina, sino tambi\u00e9n en importantes reuniones. Pero en las \u00faltimas semanas en los lugares m\u00e1s formales, en las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s elegantes, a la hora de trabajar se est\u00e1n bajando de los tacos para ir con tenidas m\u00e1s informales. \u00bfSe acerca el fin del dress code<\/em>?<\/p>\n

La \u00faltima fue Julia Roberts, quien en protesta por un incidente en el Festival de Cannes 2015 (donde no dejaron entrar a algunas participantes por aparecer con zapatos sin taco en el evento), lleg\u00f3 descalza hace un par de semanas a la alfombra roja.<\/p>\n

\"foto-juliaroberts\"<\/p>\n

Revuelo mundial caus\u00f3 tambi\u00e9n el caso en Londres de Nicola Thorpe, quien fue despedida como recepcionista de una empresa, en el mismo momento en que se neg\u00f3 a cambiarse los zapatos planos con que lleg\u00f3 a la oficina por unos con tacos de cinco cent\u00edmetros como le orden\u00f3 su supervisor, quien en este caso estaba amparado por la ley brit\u00e1nica.<\/p>\n

\u00bfHay tensi\u00f3n entre usar uniforme y expresar la personalidad?<\/h2>\n

\u00abEsta pregunta arroja claridad sobre el problema de la uniformidad y diferenciaci\u00f3n en el vestuario, una tensi\u00f3n que hoy adquiere relevancia no solo en el trabajo sino en los colegios, en los institutos religiosos, de la salud y otros que tradicionalmente exig\u00edan una apariencia disciplinada e igualitaria\u00bb, explica Isabel Cruz, autora del libro El traje, transformaciones de una segunda piel<\/em>.<\/p>\n

Empresas como Google traen estas pr\u00e1cticas a Latinoam\u00e9rica: \u00abEl \u00edtem de la ropa no es tema, y nunca lo ha sido. En nuestra empresa no existe nada escrito porque no es tema de an\u00e1lisis, la gente que trabaja ac\u00e1 es s\u00faper diversa desde todo punto de vista, (…) y aqu\u00ed contratan por el talento que aplica o no a una posici\u00f3n<\/strong>. Nunca nadie te va a decir c\u00f3mo hay que ir vestido, porque el profesionalismo para nosotros no reside en c\u00f3mo te vistes. Si alguna vez necesitas ir a algo m\u00e1s formal, cada uno se viste m\u00e1s formal\u00bb, explica Alejandra Bonati, Gerente de Comunicaciones de Google Chile.<\/p>\n

Estudios y hechos muestran el cambio<\/h2>\n

Un estudio presentado hace un par de d\u00edas por OfficeTeam en Estados Unidos confirma lo que a simple vista ya se ve: 50% de los gerentes senior entrevistados se\u00f1ala que sus empleados van vestidos hoy a la oficina con menos formalidad que hace cinco a\u00f1os. Adem\u00e1s, 31% de los trabajadores dice que prefiere trabajar en una compa\u00f1\u00eda que exija una vestimenta m\u00e1s informal, y 27% est\u00e1 a favor de un c\u00f3digo de vestimenta casual o ning\u00fan c\u00f3digo de vestimenta<\/strong>.<\/p>\n

Hace algunos d\u00edas, el banco m\u00e1s grande de Norteam\u00e9rica se sum\u00f3 a la tendencia. J. P. Morgan Chase & Co adopt\u00f3 una norma de vestir m\u00e1s casual, acorde a los gustos de sus clientes y a la tendencia en el mundo tecnol\u00f3gico. Rompiendo con la tradici\u00f3n, ahora sus empleados van en la mayor\u00eda de las ocasiones con ropa business casual<\/em>, algo muy poco com\u00fan en Wall Street, donde se viste con mucha etiqueta al tratar con portentosos clientes. Esto, adem\u00e1s, se ve como una reacci\u00f3n al auge de las grandes tecnol\u00f3gicas, en las que parte de su atractivo para reclutar talentos es justamente el ambiente m\u00e1s informal de sus oficinas.<\/p>\n

Incluso PricewaterhouseCoopers, la misma empresa de la que despidieron a Nicola Thorpe, anunci\u00f3 hace pocas semanas que los d\u00edas que no haya reuniones con clientes se podr\u00e1 ir con jeans a la oficina.<\/p>\n

\u00abEl destino de los uniformes est\u00e1 pues directamente unido a los vaivenes del individualismo contempor\u00e1neo y a las protestas sociales\u00bb, contin\u00faa Isabel Cruz. La doctora en Historia del Arte y profesora de la Universidad de los Andes se\u00f1ala que \u00abel deseo de ‘autenticidad’ y ‘libertad’ contempor\u00e1neas, lo mismo que el inter\u00e9s por la diversidad, tienden tambi\u00e9n a romper con los ‘moldes’ y normas que implica un uniforme, donde la idea es que la individualidad se aminore en funci\u00f3n de un aspecto com\u00fan, de un traje que por su sanidad, funcionalidad, rigor o sencillez se considera adecuado para cumplir las funciones que la institucionalidad asigna a los diferentes individuos\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n

Pese a lo que parece ser un retroceso del uniforme, al menos dos de los hombres m\u00e1s poderosos del mundo parecen ir contra esta corriente. Hace algunos meses el creador de Facebook y una de las personas m\u00e1s ricas del planeta, Mark Zuckerberg<\/strong>, public\u00f3 una foto de su closet en su muro con varias poleras y polerones grises, y se\u00f1al\u00f3 que usa todos los d\u00edas la misma ropa para enfocar su energ\u00eda en decisiones m\u00e1s importantes. Opini\u00f3n compartida por el presidente de Estados Unidos: Barack Obama<\/strong> se\u00f1al\u00f3 a Vanity Fair que siempre luce traje azul o gris, ya que \u00abno quiero tomar decisiones acerca de lo que como o lo que visto, porque tengo que tomar muchas decisiones\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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